Met de loon indexering calculator bereken je wat een loonsverhoging van een bepaald percentage concreet oplevert in euro's per maand of per jaar. Je voert je huidige loon in, kiest het indexeringspercentage en geeft aan over hoeveel jaren de verhoging geldt. De calculator toont het nieuwe loon, de absolute stijging en een jaar-voor-jaar overzicht bij een meerjarige indexering.
Wat is loonindexering?
Loonindexering betekent dat een salaris periodiek wordt aangepast om de koopkracht te behouden of te verbeteren. De aanpassing wordt uitgedrukt als een percentage van het huidige loon.
Er zijn twee hoofdvormen: prijsindexering (salaris volgt de inflatie, gemeten via de CBS-CPI) en reële loonstijging (salaris stijgt bovenop de inflatie, zoals bij de meeste CAO-verhogingen).
CPI-inflatie vs. CAO-loonstijging
Het CBS rapporteerde voor 2025 een gemiddelde consumentenprijsstijging (CPI) van 3,3 %. Dit percentage wordt gebruikt als maatstaf voor prijsindexering om de koopkracht neutraal te houden.
De gemiddelde CAO-loonstijging in 2025 bedroeg 3,9 % (bron: AWVN). Dit betekent dat werknemers onder een CAO er in reële termen op vooruitgingen. In 2026 worden vergelijkbare percentages verwacht, afhankelijk van de sector.
Het verschil tussen CPI en CAO-stijging heet de reële loonstijging. In 2025 bedroeg dit circa 0,6 procentpunt.
| Maatstaf | Percentage 2025 | Toelichting |
|---|---|---|
| CPI-inflatie (CBS) | 3,3 % | Prijsstijging consumentengoederen |
| Gemiddelde CAO-stijging (AWVN) | 3,9 % | Contractloonstijging werknemers |
| Reële loonstijging | ≈ 0,6 % | CAO minus inflatie |
WML-indexering 2026
Het wettelijk minimumloon (WML) wordt elke zes maanden geïndexeerd op basis van de contractloonontwikkeling. Per 1 januari 2026 bedraagt het WML € 14,71 bruto per uur.
De halfjaarlijkse indexering zorgt ervoor dat minimumloonverdieners automatisch meegroeien met de algemene loonontwikkeling.
Samengesteld effect over meerdere jaren
Als je loon elk jaar met hetzelfde percentage stijgt, werkt het samengestelde-rente-effect in je voordeel. Een jaarlijkse stijging van 3 % zorgt na vijf jaar voor een totale stijging van ruim 15,9 % ten opzichte van het beginsalaris.
Gebruik het veld 'Aantal jaren' in de calculator om het cumulatieve effect te berekenen. De calculator toont een tabel met het loon na elk jaar.
Vakbondsloonstijgingen en CAO-onderhandelingen
De hoogte van de loonstijging wordt in veel sectoren vastgelegd in een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO). Vakbonden en werkgeversorganisaties onderhandelen jaarlijks of tweejaarlijks over nieuwe percentages.
Sectoren met krapte op de arbeidsmarkt (zoals techniek, zorg en ICT) kennen doorgaans hogere loonstijgingen dan sectoren met een ruim arbeidsaanbod. De AWVN publiceert periodiek de gemiddelde CAO-loonstijging.
Loonindexering en koopkracht
Een loonsverhoging gelijk aan de inflatie houdt je koopkracht neutraal: je kunt dezelfde producten en diensten blijven kopen. Is de loonstijging lager dan de inflatie, dan daalt je reële koopkracht.
Houd er rekening mee dat een hogere brutostijging door de progressieve belasting minder oplevert in netto termen naarmate het inkomen hoger is. Combineer deze calculator met de salariscalculator 2026 voor een volledig beeld.
Formule
Nieuw loon = Huidig loon × (1 + indexering %)^aantal jarenVoorbeelden
- CPI-indexering (3,3 % op € 3.500/mnd bruto)Nieuw loon: € 3.616/mnd — stijging: € 116/mnd
- CAO-stijging (3,9 % op € 3.500/mnd bruto)Nieuw loon: € 3.637/mnd — stijging: € 137/mnd
- 3 % over 5 jaar (samengesteld, op € 3.500/mnd)Nieuw loon na 5 jaar: € 4.057/mnd — totale stijging: 15,9 %
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen loonindexering en loonsverhoging?
Hoe hoog was de gemiddelde CAO-loonstijging in 2025?
Hoe hoog was de inflatie (CPI) in 2025?
Heb ik recht op loonindexering?
Wat is het samengestelde effect van indexering?
Hoe wordt het WML geïndexeerd?
Is een loonsverhoging belast?
Kan ik indexering over meerdere jaren berekenen?
Wat als mijn werkgever een lager percentage biedt dan de inflatie?
Wat is het verschil tussen nominale en reële loonstijging?
Wat zijn de verwachte loonkostenstijgingen in 2026?
Gerelateerde tools
Bereken snel wat je netto overhoudt van je bruto salaris in 2026, inclusief vakantiegeld, pensioenpremie en optionele 13e maand.
Open tool →Bruto naar nettoReken je brutoloon snel om naar netto met de actuele Nederlandse belastingtarieven en heffingskortingen (2026).
Open tool →Uurloon berekenenVan salaris naar bruto én netto uurloon — of omgekeerd. Live, met vakantiegeld-optie en een toets op het wettelijk minimumuurloon.
Open tool →Minimumloon berekenenBereken het wettelijk minimumloon in 2026 voor jouw leeftijd en aantal uren — per uur, week, maand en jaar, met de bedragen van 1 januari én 1 juli 2026.
Open tool →Bronnen
Laatst bijgewerkt: 16 juni 2026
