In Nederland bestaat er geen wettelijk minimum voor een overwerktoeslag: wat een overuur extra oplevert, staat in je cao of arbeidsovereenkomst. Veel cao's hanteren +25% voor overwerk op doordeweekse dagen, +50% voor avonden en zaterdagen en +100% voor zon- en feestdagen — maar er zijn ook cao's zonder toeslag of met tijd-voor-tijd. Deze tool rekent daarom met een vrij invulbaar toeslagpercentage. Je ziet direct het brutobedrag per overuur en voor alle overuren samen, plus een netto-indicatie op basis van een geschat inhoudingspercentage. Overuren worden namelijk belast als gewoon loon: er bestaat géén apart (hoger) belastingtarief voor overwerk, al kan het bijzonder tarief op je loonstrook dat gevoel wel geven. Wil je weten wat je normale loon netto is, gebruik dan bruto naar netto.
Welke overwerktoeslag geldt voor mij?
De wet (Arbeidstijdenwet) regelt hoevéél je maximaal mag werken, maar niet wat overwerk moet opleveren. Dat is aan je cao of arbeidsovereenkomst. Check dus altijd eerst je eigen cao; de percentages hieronder zijn de meest gangbare afspraken.
| Moment van overwerk | Gangbare toeslag | Uurtarief |
|---|---|---|
| Binnen contracturen / geen afspraak | 0% | 100% van je uurloon |
| Maandag t/m zaterdag overdag | +25% | 125% |
| 's Avonds en zaterdagavond | +50% | 150% |
| Zon- en feestdagen | +100% | 200% |
Wat houd je netto over van overuren?
Overuren zijn gewoon brutoloon en worden belast tegen je marginale tarief: het percentage dat geldt over de bóvenkant van je inkomen. Voor de meeste werkenden met een inkomen tussen circa € 39.000 en € 78.000 is dat in 2026 37,56% (schijf 2); onder de eerste schijfgrens 35,75% en daarboven 49,50%. Door de afbouw van de arbeidskorting kan de werkelijke druk op extra inkomen enkele procentpunten hoger uitvallen.
Op je loonstrook worden overuren vaak via het 'bijzonder tarief' verwerkt. Dat is geen extra belasting, maar een voorheffingspercentage — bij de jaarlijkse belastingaangifte wordt alles rechtgetrokken. De netto-indicatie in deze tool gebruikt het inhoudingspercentage dat je zelf opgeeft; op je loonstrook staat jouw exacte percentage bijzonder tarief.
Overwerk en het minimumloon
Eén harde wettelijke regel is er wel: je gemiddelde uurloon inclusief overuren mag nooit onder het wettelijk minimumuurloon zakken (€ 14,71 in de eerste helft van 2026). Werk je op minimumloonniveau, dan moeten overuren dus minimaal dat uurloon opleveren — uitbetaald of gecompenseerd in betaalde vrije tijd (tijd-voor-tijd kan alleen als je cao dat toestaat). Reken je minimumloon na met de minimumloon-calculator.
Uitbetalen of tijd-voor-tijd?
- Uitbetalen: direct extra loon, maar belast tegen je marginale tarief.
- Tijd-voor-tijd: alleen toegestaan als het in de cao staat, en gecompenseerde uren moeten vóór 1 juli van het volgende jaar zijn opgenomen — anders alsnog uitbetalen.
- Vakantiegeld: over uitbetaalde overuren bouw je in principe ook 8% vakantiegeld op (sinds 2018 wettelijk onderdeel van het loonbegrip).
- Structureel overwerk kan meetellen voor pensioen en vakantiedagen — check je cao.
Formule
Bruto per overuur = uurloon × (1 + toeslag% ÷ 100)Bruto totaal = bruto per overuur × aantal overurenNetto-indicatie = bruto totaal × (1 − inhouding% ÷ 100)Voorbeeld: 10 overuren à € 18,50 met +25% toeslag per overuur = 18,50 × 1,25 = € 23,13 bruto totaal = € 231,25 · netto bij 37,56% inhouding ≈ € 144,39Voorbeelden
- 10 overuren à € 18,50 met +25% toeslagBruto € 231,25 (€ 23,13 per overuur, waarvan € 4,63 toeslag); netto-indicatie € 144,39 bij 37,56% inhouding
- 8 avonduren à € 15,00 met +50% toeslagBruto € 180,00 (€ 22,50 per overuur); toeslag totaal € 60,00; netto-indicatie € 112,39
- 6 zondaguren à € 22,00 met +100% toeslagBruto € 264,00 — dubbel uurtarief (€ 44,00); netto-indicatie € 164,84
- 12 overuren op minimumloon (€ 14,71, +25%, inhouding 35,75%)Bruto € 220,65 (€ 18,39 per overuur); netto-indicatie € 141,77
Veelgestelde vragen
Is een overwerktoeslag wettelijk verplicht?
Betaal ik meer belasting over overuren?
Welke toeslag is gebruikelijk in cao's?
Mag mijn werkgever overuren in vrije tijd compenseren?
Krijg ik vakantiegeld over overuren?
Tellen overuren mee voor parttimers?
Gerelateerde tools
Reken je brutoloon snel om naar netto met de actuele Nederlandse belastingtarieven en heffingskortingen (2026).
Open tool →Uurloon berekenenVan salaris naar bruto én netto uurloon — of omgekeerd. Live, met vakantiegeld-optie en een toets op het wettelijk minimumuurloon.
Open tool →Minimumloon berekenenBereken het wettelijk minimumloon in 2026 voor jouw leeftijd en aantal uren — per uur, week, maand en jaar, met de bedragen van 1 januari én 1 juli 2026.
Open tool →FTE berekenenReken contracturen om naar FTE en andersom, met een instelbare fulltime-norm (36, 38 of 40 uur per week) — inclusief het percentage van een fulltime dienstverband.
Open tool →Vakantiegeld berekenenBereken wat je in mei of juni netto op je rekening krijgt — inclusief de belastingimpact van de bijzondere tariefschijf.
Open tool →Bronnen
Laatst bijgewerkt: 6 juli 2026
