Zwangerschapsverlof berekenen

Hoe lang is je verlof?

Je verlof bestaat uit twee delen. Het zwangerschapsverlof neem je vóór de bevalling op: bij één kind 6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum (je mag uiterlijk 4 weken van tevoren starten). Het bevallingsverlof begint op de dag na de geboorte en duurt minimaal 10 weken. Samen is dat bij één kind minimaal 16 weken.

Hoe vroeger je het zwangerschapsverlof laat ingaan, hoe korter het deel ná de bevalling: start je 6, 5 of 4 weken voor de datum, dan eindigt het verlof op respectievelijk 10, 11 of 12 weken ná de bevalling. Het totaal blijft altijd 16 weken (bij een meerling 20).

Meer verlof bij een tweeling of meerling

Verwacht je een tweeling of meerling? Dan begint je zwangerschapsverlof eerder: tussen 10 en 8 weken vóór de uitgerekende datum (uiterlijk 8 weken). Het zwangerschapsverlof duurt dan 10 weken in plaats van 6. Met het bevallingsverlof van minimaal 10 weken kom je uit op een totaal van minimaal 20 weken — vier weken meer dan bij één kind.

Wat als je eerder of later bevalt?

Bevalt je kind later dan de uitgerekende datum? Dan tellen die extra dagen niet af van je bevallingsverlof — je houdt de volledige 10 weken, dus je totale verlof wordt langer dan 16 weken. Bevalt je kind juist eerder, dan worden de niet-opgenomen zwangerschapsverlofdagen bij het bevallingsverlof opgeteld, zodat je totaal op 16 weken (of 20 bij een meerling) blijft.

Na de eerste 6 weken na de bevalling mag je het resterende bevallingsverlof in overleg met je werkgever gespreid opnemen, over een periode van maximaal 30 weken. Ligt je baby langer dan een week in het ziekenhuis, dan kan het bevallingsverlof via de couveuseregeling met maximaal 10 weken worden verlengd.