Minimumloon 2026: 14,71 euro per uur, wat is dat per maand?

"Wat is het minimumloon per maand?" is inmiddels een strikvraag geworden. Tot en met 2023 publiceerde de overheid nog keurig een minimum maandloon, maar sinds 1 januari 2024 is dat verdwenen. Er is nog maar één wettelijk bedrag: het minimumuurloon. Dat maakt het eerlijker (iedereen krijgt hetzelfde per gewerkt uur, of je nu 36 of 40 uur werkt), maar het betekent ook dat je zelf even moet rekenen om te weten wat er onder aan je loonstrook hoort te staan.

In dit artikel leggen we uit hoe het minimumuurloon in 2026 werkt, waarom er dit jaar twee bedragen zijn (het loon wordt op 1 januari én op 1 juli aangepast), en hoe je van het uurloon naar een bruto maandbedrag komt op basis van jouw contracturen. Daarna behandelen we het minimumjeugdloon per leeftijd, de aparte staffel voor bbl-leerlingen en het vakantiegeld dat er nog bovenop komt. Alle bedragen komen van de Rijksoverheid; dit is uitleg met geverifieerde cijfers, geen persoonlijk advies. Reken je eigen loon direct na met onze minimumloon-calculator.

Alleen nog een minimumuurloon, geen vast maandbedrag

De belangrijkste verandering eerst: sinds 1 januari 2024 bestaat er in Nederland geen wettelijk minimum maand-, week- of dagloon meer. Er is alleen nog een minimumuurloon dat voor iedereen gelijk is. Daarvoor gold een systeem waarin het maandloon vaststond, maar het uurloon verschilde: wie in een sector met een 40-urige werkweek zat, kreeg per gewerkt uur minder dan iemand met hetzelfde maandloon in een 36-urige week. Dat was oneerlijk, en dat is nu rechtgetrokken.

Het gevolg voor jou: het bedrag dat je per maand hoort te krijgen, staat nergens officieel vast. Je leidt het af uit het minimumuurloon maal het aantal uren dat je volgens je contract werkt. Twee mensen met het minimumloon kunnen dus een verschillend maandbedrag op hun loonstrook hebben, simpelweg omdat de een 36 en de ander 40 uur per week werkt. Dat is geen fout: het is precies de bedoeling van het uurloonstelsel.

Twee verhogingen in 2026: 1 januari en 1 juli

Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast, op 1 januari en op 1 juli, gekoppeld aan de gemiddelde loonontwikkeling. In 2026 ziet dat er voor werknemers van 21 jaar en ouder zo uit:

• Per 1 januari 2026: 14,71 euro per uur.
• Per 1 juli 2026: 14,99 euro per uur.

Werk je een deel van het jaar, dan reken je met het bedrag dat op dat moment geldt. Loon over gewerkte uren in juni 2026 valt onder het tarief van 14,71 euro; uren vanaf juli onder 14,99 euro. Werkgevers moeten die verhoging automatisch doorvoeren; controleer na 1 juli dus even of je loonstrook is aangepast.

Van uurloon naar maandloon: de formule

Om van een uurloon een bruto maandbedrag te maken, gebruik je één vaste formule. Een jaar heeft 52 weken en die verdeel je over 12 maanden:

Bruto per maand = uurloon x uren per week x 52 / 12.

Reken je bijvoorbeeld met het tarief van 1 juli 2026 (14,99 euro) en een 38-urige werkweek, dan is dat 14,99 x 38 x 52 / 12 = ongeveer 2.468 euro bruto per maand. De meest voorkomende werkweken geven per 1 juli 2026 deze bruto maandbedragen:

Ter vergelijking: per 1 januari 2026 (uurloon 14,71 euro) komt een 36-urige week uit op ongeveer 2.294,76 euro bruto per maand. Over een heel jaar verdient een fulltimer van 38 uur per week rond de 29.620 euro bruto. Wil je jouw exacte bedrag met jouw contracturen en de juiste datum, gebruik dan de minimumloon-calculator. Ken je alleen je maandloon en wil je terugrekenen naar een uurloon, dan helpt de uurloon-calculator.

Minimumjeugdloon: een percentage per leeftijd

Ben je jonger dan 21, dan geldt het minimumjeugdloon: een vast percentage van het volwassen uurloon. Hoe ouder je bent, hoe hoger het percentage, tot je op je 21e het volledige tarief krijgt. Deze bedragen gelden per 1 juli 2026 (op basis van het uurloon van 14,99 euro voor 21 jaar en ouder):

Per 1 januari 2026 (uurloon 14,71 euro voor 21-plus) lagen deze tarieven iets lager: 20 jaar 11,77 euro, 19 jaar 8,83 euro en 18 jaar 7,36 euro per uur. Ook voor jongeren geldt de omrekening naar een maandbedrag via dezelfde formule: uurloon x uren per week x 52 / 12.

Bbl-leerlingen: een aparte, lagere staffel

Volg je een beroepsbegeleidende leerweg (bbl), dan combineer je werken met leren en geldt voor een deel van de leeftijden een lagere staffel. Dat betreft de leeftijden 18 tot en met 20 jaar. Per 1 juli 2026 zijn de bbl-tarieven:

Voor bbl-leerlingen van 15 tot en met 17 jaar en van 21 jaar en ouder gelden gewoon de reguliere bedragen uit de tabel hierboven; alleen de leeftijden 18, 19 en 20 kennen in de bbl een lager bedrag. Volg je een bol-opleiding (beroepsopleidende leerweg, dus voltijd op school met stage) of een gewone baan, dan geldt de bbl-staffel niet en heb je recht op het normale minimumjeugdloon.

Vakantiegeld en bruto versus netto

Boven op je brutoloon heb je recht op vakantiegeld van minimaal 8 procent. Dat wordt meestal in mei in één keer uitbetaald over de voorgaande twaalf maanden. Bij een jaarloon van ongeveer 29.620 euro (fulltime 38 uur per week op het minimumloon) komt dat neer op zo'n 2.370 euro vakantiegeld. Sommige cao's kennen een hoger percentage; 8 procent is het wettelijke minimum.

Alle bedragen in dit artikel zijn brutobedragen. Wat je uiteindelijk op je rekening krijgt, is netto en dat verschilt per persoon. Van je brutoloon gaan loonheffing en premies af, terwijl heffingskortingen (zoals de algemene heffingskorting en de arbeidskorting) je nettoloon juist verhogen. Precies hoeveel je netto overhoudt, hangt af van je persoonlijke situatie; reken dat na met een bruto-naar-netto-uitleg of onze loonrekentools.

Samengevat: Nederland kent sinds 2024 alleen nog een minimumuurloon, in 2026 gelijk aan 14,71 euro per uur per 1 januari en 14,99 euro per uur per 1 juli voor werknemers van 21 jaar en ouder. Een vast maandbedrag bestaat niet: dat leid je zelf af met de formule uurloon x uren per week x 52 / 12, wat bij 38 uur neerkomt op ongeveer 2.468 euro bruto per maand. Voor jongeren geldt het minimumjeugdloon en voor bbl-leerlingen van 18 tot en met 20 jaar een lagere staffel, en over alles komt nog minimaal 8 procent vakantiegeld.

Onthoud dat het om brutobedragen gaat; je netto loon hangt af van je persoonlijke situatie. Dit artikel is uitleg met 2026-cijfers van de Rijksoverheid, geen persoonlijk advies. Reken je eigen bedrag door met de minimumloon-calculator of reken vanuit je maandloon terug naar een uurloon met de uurloon-calculator.