100% onafhankelijk: wij vergelijken, jij bespaart
Onafhankelijk prijzen vergelijkenPrijzen incl. btw, dagelijks gecontroleerdbol.com, Coolblue, Amazon & meer100% gratis, geen account nodig
Tools & rekenhulp

Werk & inkomen

Wat houd je netto over van je brutoloon, waarom valt het vakantiegeld altijd tegen, waar heb je recht op bij ontslag en wat betekent een uurtarief van vijftig euro nu echt voor een zzp'er? Rond werk en inkomen bestaan meer misverstanden dan om welk geldonderwerp dan ook, vaak doordat loonstroken, bijzondere tarieven en uitkeringsregels zelden in gewone taal worden uitgelegd. Deze sectie gaat dat de komende tijd stap voor stap doen. De artikelen verschijnen in fasen, maar de rekentools staan er al: met de bruto-naar-nettoberekening en de salariscalculator 2026 zie je wat er van je loon overblijft, de minimumloon-calculator rekent het wettelijke uurloon om naar maand- en jaarbedragen, en met de transitievergoeding- en WW-calculator weet je waar je bij ontslag aan toe bent. Voor zelfstandigen is er onder meer de uurtarief-calculator, die eerlijk laat zien welk tarief je nodig hebt als je verzekeringen, pensioen en lege uren meerekent. In de gidsen die hier verschijnen hanteren we dezelfde regels als in de rest van onze belastingsectie: alle bedragen geverifieerd bij officiele bronnen zoals UWV, Rijksoverheid en Belastingdienst, de bron bij naam genoemd, en altijd indicatief, want jouw cao, contract of situatie kan anders uitpakken.

Bruto naar netto: zo lees je je loonstrook in 2026Uitleg
Bruto naar netto: zo lees je je loonstrook in 2026
Waarom houd je zo weinig over van je brutoloon? Dit artikel leest je loonstrook 2026 regel voor regel: de loonheffing (loonbelasting plus premies volksverzekeringen) met de schijven 35,75, 37,56 en 49,50 procent, de heffingskortingen die je belasting verlagen (algemene heffingskorting tot 3.115 euro, arbeidskorting tot ongeveer 5.685 euro), het werknemersdeel van je pensioenpremie en je vakantiegeld van minimaal 8 procent.
door de redactie van 5prijzen · 6 juli 2026 · 10 min
Minimumloon 2026: 14,71 euro per uur, wat is dat per maand?Uitleg
Minimumloon 2026: 14,71 euro per uur, wat is dat per maand?
Sinds 2024 kent Nederland alleen nog een wettelijk minimumuurloon: 14,71 euro per uur per 1 januari 2026 en 14,99 euro per uur per 1 juli 2026. Een vast maandbedrag bestaat niet meer; je rekent het zelf uit met je contracturen. Bij 38 uur is dat ongeveer 2.468 euro bruto per maand. Zo werkt de omrekening, plus het minimumjeugdloon en vakantiegeld.
door de redactie van 5prijzen · 6 juli 2026 · 9 min
Transitievergoeding 2026: waar heb je recht op bij ontslag?Uitleg
Transitievergoeding 2026: waar heb je recht op bij ontslag?
Bij ontslag door je werkgever heb je meestal recht op een transitievergoeding: 1/3 bruto maandsalaris per gewerkt jaar, opgebouwd vanaf je eerste werkdag. In 2026 is het maximum 102.000 euro bruto. We leggen uit wanneer je wel en niet recht hebt, wat als maandsalaris telt, hoe de belasting werkt en hoe je onderhandelt bij een vaststellingsovereenkomst.
door de redactie van 5prijzen · 6 juli 2026 · 10 min
AOW-leeftijd 2026 en het AOW-gat: wanneer krijg jij AOW?Uitleg
AOW-leeftijd 2026 en het AOW-gat: wanneer krijg jij AOW?
Wie in 2026 de AOW-leeftijd bereikt, wordt 67 jaar. Ben je geboren vanaf 1 januari 1961, dan is het 67 jaar en 3 maanden. De AOW-leeftijd is sinds 2025 gekoppeld aan de levensverwachting en loopt op je exacte geboortedatum. In deze uitleg: de volledige SVB-tabel, hoeveel AOW je krijgt, hoe het AOW-gat werkt en het verschil met je pensioenleeftijd.
door de redactie van 5prijzen · 6 juli 2026 · 10 min